Uneix-te a nosaltres

El talent intern és el nostre principal avantatge competitiu

normal

A Ferrer som més de 2.000 persones treballant diàriament amb el propòsit de construir una empresa que aposta de veritat per les persones i pel desenvolupament dels seus potencials. 

En els nostres equips comptem amb persones inquietes, exigents, compromeses, autèntiques i que uneixen grans dosis d’il·lusió i d’inconformisme. 

Nosaltres ens assegurem de proporcionar un entorn dinàmic i són els nostres col·laboradors els que dirigeixen la seva pròpia carrera professional, els que decideixen créixer al nostre costat i els que fan possible els nostres resultats.

L’entorn que oferim està basat en l’aprenentatge continu, de manera que ens encanta pensar de forma diferent i provar coses noves, sense tenir por d’equivocar-nos. I, per descomptat, sempre arriscant!

Si vols formar part d’aquest equip, suma’t al canvi.

El teu camí comença aquí i ara. Ens acompanyes?

Vols treballar a Ferrer?

Aquestes són les posicions que actualment tenim vacants:

Sant Cugat del Vallès, Barcelona
Disciplina
Qualitat
Sant Cugat del Vallès, Barcelona
Disciplina
Qualitat
Sant Cugat del Vallès, Barcelona
Disciplina
Producció
Barcelona, Barcelona
Disciplina
Compras

També pots enviar-nos el teu currículum:

ENVIAR

Quins beneficis oferim a Ferrer?

TIQUETS RESTAURANT

Les persones que treballen a jornada partida poden disposar d’un ajut per menjar, en forma de Tiquets Restaurant. Aquesta subvenció està exempta de tributació.

PÒLISSA DE VIDA I INCAPACITAT

Tots els empleats de Ferrer disposen d’una pòlissa de vida i incapacitat que cobreix des del moment de la incorporació amb aquests paràmetres:

  • Defunció o incapacitat per malaltia: 1 anualitat

  • Defunció o incapacitat per accident: 2 anualitats

  • Defunció o incapacitat per accident de circulació: 3 anualitats

PÒLISSA DE VIATGES

Tots els empleats que han de viatjar per realitzar la seva feina disposen d’una pòlissa de viatges especial que cobreix qualsevol contingència que es pugui produir durant un viatge de treball, des de la pèrdua de l’equipatge, un robatori, un accident fins a un desastre natural.

BOTIGA FERRER

Posem a disposició, mitjançant la nostra intranet, la Botiga Ferrer de comandes per a empleats. En aquesta, tots els treballadors poden liquidar les compres de productes de Ferrer que hagin realitzat a la farmàcia i l’empresa realitzarà la devolució del 50 % del seu cost PVP (és aplicable només per als productes que no calgui cap recepta mèdica).

AJUDA A FILLS AMB NECESSITATS ESPECIALS

En el seu compromís envers el benestar dels nostres empleats, oferim una ajuda econòmica per als pares i mares que tinguin un fill amb alguna discapacitat reconeguda superior al 33 %.

OBSEQUIS

Lot de Nadal

Tots els treballadors de Ferrer reben un lot de productes nadalencs.

Obsequi per naixement

Obsequi d’una bolcada de néixer per al fill nounat de l’empleat.

PREMIS DE RECONEIXEMENT

A Ferrer creiem en el valor del reconeixement tant a la contribució com al compromís. És per això que tenim diferents programes enfocats cap aquest objectiu:

  • Premis de vinculació

  • Premis de sostenibilitat

  • Idea Day

FLEXIBILITAT HORÀRIA

A Ferrer confiem en la nostra gent, creiem en l’autoresponsabilitat i ens comprometem amb tots aquells aspectes que puguin fer més fàcil la vida dels nostres empleats, com ara la flexibilitat horària. És per això que els nostres horaris d’entrada i de sortida són flexibles. Cada persona pot organitzar el seu horari tenint en compte les necessitats de servei i del seu departament.

  • Smart Work: Consisteix en treballar fora del centre de treball 1 dia a la setmana, sempre que el lloc de treball i les tasques a realitzar ho permetin. 

  • Smart WorkPlus: Per als pares i mares amb fills menors de 3 anys s’estableix l’opció de treballar de manera remota el 50 % de la jornada laboral, sempre que el lloc de treball i les tasques a realitzar ho permetin.