Ferrer destina més del 60% dels seus beneficis nets a causes socials i mediambientals

L'any 2021, en línia amb el seu propòsit de generar un impacte positiu en la societat, la companyia farmacèutica Ferrer va destinar un 61,4% dels seus beneficis nets a causes socials i mediambientals. Tal com recull la Memòria de Sostenibilitat de l’empresa, Ferrer va reinvertir la major part dels beneficis en diferents projectes orientats a fomentar la igualtat d’oportunitats de persones en situació de vulnerabilitat, així com en iniciatives dirigides a la protecció del planeta, tot materialitzant el seu propòsit d'esdevenir una companyia d’impacte positiu. La xifra representa un augment del 53,2% respecte a l’any 2020.

Entre les principals causes a què Ferrer va destinar bona part dels beneficis el 2021, destaca el subministrament de prop d’un milió de menús de menjar saludable a col·lectius en situació d’extrema vulnerabilitat de l’àrea metropolitana de Barcelona. Aquests àpats, elaborats amb aliments cultivats en horts socials urbans biodinàmics i en règim de permacultura, volen impulsar un model de ciutat verda, sostenible i agroecològica. L’empresa també ofereix recolzament a nens i nenes en risc d’exclusió social a través de programes d’educació musical per prevenir el fracàs escolar i potenciar el seu desenvolupament educatiu, cultural i emocional.

Com ha detallat Mario Rovirosa, CEO de Ferrer, la companyia ha fixat el seu propi marge de beneficis a un nivell "inferior a la meitat que altres empreses del sector" amb l’objectiu de "reinvertir en iniciatives d’impacte social i mediambiental per tal de crear una societat més justa i igualitària". Així mateix, Rovirosa ha explicat que l’empresa fa anys que treballa per transformar-se en una "organització d’impacte positiu". "Som conscients que encara ens queda molt camí per recórrer, i volem impulsar una nova manera de fer negocis i de ser al món, perquè creiem que la nostra activitat com a companyia farmacèutica ha de crear més valor social i ambiental del que consumeix", ha declarat.

D’aquesta manera, tota l’estratègia de Ferrer gira actualment al voltant de les persones i el desenvolupament del seu talent, la protecció del planeta i la lluita per una societat més justa i equitativa. 

Fruit del treball culminat el 2021, Ferrer també a aconseguit a principis d'aquest 2022 ser el primer laboratori farmacèutic espanyol en formar part de la comunitat B Corp, l’agrupació d’empreses orientades a construir una economia més inclusiva i sostenible. En el procés de certificació dut a terme per B Lab Spain, es va valorar molt positivament l’estratègia de Ferrer per desenvolupar solucions terapèutiques innovadores que poden transformar la vida de pacients amb malalties greus i debilitants, i es va reconèixer la capacitat de la companyia d’operar amb els estàndards més alts de qualitat i seguretat, transparència, ètica i honestedat.

Aposta pel talent i per un món més just i habitable 

Les dades de la Memòria de Ferrer de 2021 també reflecteixen l’aposta de la companyia, a través del seu eix Great People, per una cultura centrada en les persones i basada en la confiança i la responsabilitat. En aquest sentit, l’empresa ha estat reconeguda a Espanya, Mèxic i Portugal com a “lloc excel·lent per treballar” (Great Place to Work®), tot acreditant la seva capacitat d’atreure i retenir els millors professionals, amb gairebé un 96% de la plantilla amb contractes indefinits al tancament de 2021 i un total acumulat de 103.139 hores de formació per als seus equips.

“A Ferrer, les persones són les principals activistes del nostre propòsit. Cadascuna de nosaltres, en les nostres decisions quotidianes, contribuïm a la creació de la nostra cultura. Una cultura que té a veure amb la manera com liderem, com ens comuniquem, com ens organitzem, però també amb un món més sostenible en el qual. com a organització, hem de seguir contribuint  a la preservació ambiental del planeta i a la igualtat d’oportunitats. I és que volem fer de Ferrer no únicament una gran companyia on treballar-hi, sinó també una organització d’impacte positiu i, per tant, enfocada al benefici de tots els grups que tenim al nostre voltant”, ha destacat Bea Vila, Chief People & Sustainability Officer de Ferrer.

Les persones que formen part de Ferrer també han estat el motor de l’eix Social Justice, a través del qual la companyia treballa per crear una societat més justa i equitativa. En aquest sentit, l’empresa va mobilitzar 420 persones voluntàries durant els Days for Good, en què va dedicar més de 1.300 hores a projectes socials i mediambientals. Dins del mateix eix orientat a la justícia social, la pròpia companyia promou la defensa dels drets humans per prevenir i garantir la no discriminació, la salut, la llibertat d’associació i les condicions laborals dignes entre les seves persones, i contribuir a corregir desequilibris socials presents a la societat.

A través de les accions dutes a terme en l’eix Liveable Planet, destinat a la preservació ambiental del planeta, Ferrer va aconseguir el 2021 una reducció del 18,9% en la seva petjada de carboni global, tot situant-se més a prop de l’objectiu de reducció d’un 25% per al 2030. En aquesta línia, la companyia treballa amb un 100% d’energia elèctrica procedent de fonts renovables i evita l’emissió de 7.500 tones de CO2 cada any. D’altra banda, l’empresa també va aconseguir una valorització del 76,5% dels residus a nivell global gràcies a accions com el tractament, el reciclatge, la recuperació i el compostatge, entre d’altres.

En l’àmbit del packaging, Ferrer va reafirmar el seu compromís amb l’economia circular amb el llançament del programa Packaging for good, que contempla el foment de l’ecodisseny i la recuperació de materials, en línia amb la visió de la companyia de reduir en un 25% la petjada de carboni dels seus envasos el 2030 mitjançant el disseny ecològic del 50% dels seus productes. A més, el juny del 2021 Ferrer va iniciar a Costa Rica el projecte Ecoins, un programa de logística inversa que va permetre la recuperació de més de 4.500 tones de materials a més de 450 punts de recol·lecció. Amb aquest projecte, Ferrer es va situar com la primera farmacèutica a assumir la recuperació de medicaments de rebuig i complir les disposicions de la llei costa-riquenya de Responsabilitat Ampliada del Productor.

A més, com a part de l’objectiu de ser una empresa amb empremta de carboni positiva, Ferrer està adherida a la Business Ambition 1,5 °C, una iniciativa promoguda per les Nacions Unides per tal de reduir les emissions de gasos d’efecte hivernacle, i ha participat en la Conferència sobre Canvi Climàtic (COP26) per alinear el seu compromís amb les recomanacions i experiències de la comunitat científica.