Skvělí lidé

Ve společnosti Ferrer máme vlastní způsob bytí ve světě. Jsme lidé plní empatie, pokory, zvídavosti a optimismu

purple

Sociální spravedlnost není jen abstraktní myšlenka; je to skutečný boj za rovnost a důstojnost všech lidí. Aby toho bylo možné dosáhnout, je nezbytné postavit do centra tohoto boje lidi.

Proto ve společnosti Ferrer podporujeme kulturu orientovanou na lidi, založenou na důvěře a odpovědnosti, ve které se může dařit talentům. Protože pevně věříme, že jen díky úsilí a zapojení celého našeho lidského týmu a lidí, se kterými spolupracujeme, dokážeme naplnit náš účel. Stručně řečeno, snažíme se zajistit, aby každý v naší organizaci měl ty nejlepší možné zkušenosti s budováním společnosti Ferrer, kterou chceme být.

V rámci pilíře Skvělí lidé se zaměřujeme na profesní růst, podporujeme rozmanitost, rovnost a začlenění a podporujeme zdraví, bezpečnost a pohodu.

Great  people

Podpora profesního růstu

Jsme organizace, kde se daří talentům. Rozvoj lidí v naší společnosti je založen na vzájemném vztahu důvěry a odpovědnosti. A to má mnoho společného s naší schopností vytvářet rozmanité, spravedlivé a inkluzivní prostředí, ve kterém se všichni cítí stejně bezpečně, uznávaně a respektovaně, a také se schopností zaručit mnohem komplexnější představu, co se týče pohody.

purple
left
Zkušenosti lidí

Ve společnosti Ferrer chceme jednotlivcům, kteří jsou součástí společnosti, zaručit ty nejlepší zkušenosti, a to jak na osobní, tak na profesionální úrovni. Proto našim lidem poskytujeme všechny potřebné nástroje, aby mohli zažít skutečný růst spojený s naším cílem.

Rozvoj

Ve společnosti Ferrer věříme, že posílení postavení lidí přispívá k aktivní roli při vytváření týmu, který je připraven řešit současné i budoucí výzvy společnosti. Snažíme se přispět ke spravedlivějšímu profesnímu prostředí a doufáme, že cesta ve společnosti Ferrer bude také příležitostí k dalšímu zvyšování povědomí o sociálních a environmentálních otázkách, stejně jako k poskytování prostoru pro jednání a boj za sociální spravedlnost.

Způsoby práce

Ve společnosti Ferrer vytváříme prostředí, která podporují nové, flexibilní, dynamické a odolné způsoby práce, kde lidé mohou nabídnout tu nejlepší verzi sebe sama. Podporujeme silné týmy, které jsou samostatné a zaměřené na vytváření dopadu.

Rozvoj talentů a zaměstnatelnost

Podpora rozmanitosti, rovnosti a inkluze

Pro společnost Ferrer jsou rozmanitost, rovnost a inkluze mnohem víc než jen prohlášení o záměru. Jde o prioritu zakořeněnou v naší kultuře, která se netýká pouze údajů nebo číselných údajů, ale budování struktury a kontextu, v němž je rozmanitost - jakéhokoli druhu - nejen respektována, ale proniká do našich každodenních životů a zlepšuje je. Prostřednictvím diverzity, spravedlnosti a inkluze (DEI) můžeme přispět k sociální spravedlnosti, a proto je to příležitost znovu objevit, čím může být farmaceutická společnost a co můžeme udělat, abychom přinesli skutečné, podstatné změny.

blue-light
right
Rozmanitost

Ve společnosti Ferrer věříme v rovné příležitosti, a proto pracujeme na vytváření různorodých týmů, ve kterých se všichni bez výjimky cítí oceňováni a je s nimi zacházeno se stejným respektem a důstojností. Proto podporujeme rozmanitost ve všech jejích podobách, ať už genderové, kulturní, generační nebo týkající se funkcí.

Spravedlnost

Snažíme se garantovat spravedlnost ve všech oblastech a procesech společnosti. Snažíme se zajistit spravedlivé platy a zaručit rovné odměňování žen a mužů v rámci společnosti i mimo ni. Podporujeme příležitosti v celém našem hodnotovém řetězci, abychom usnadnili distribuovanější ekonomický růst a rozvoj.

Inkluze

Ve společnosti Ferrer hájíme názor, že každý člověk může svobodně cítit a žít podle svých představ. Proto pracujeme na vytvoření rozmanitého a inkluzivního prostředí, ve kterém je podporována úcta ke všem lidem. Podporujeme naslouchání, respekt a důvěru a kategoricky a důrazně odmítáme takové chování, které ohrožuje rozmanité a inkluzivní prostředí. Chceme, aby se každý ve společnosti Ferrer cítil bezpečně, pochopen, začleněn, respektován a podporován.

Sportovec stoupající po schodech zblízka

Podpora zdraví, bezpečnosti a pohody

Ve společnosti Ferrer si náš způsob práce neumíme představit bez péče o lidi. Proto podporujeme dobré pracovní prostředí, které pomáhá snižovat nerovnosti a poskytuje našim lidem podporu. Chceme usnadnit možnost dosáhnout lepší rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, abychom ve všech směrech maximalizovali potenciál lidí.

purple
left
Zdraví a bezpečnost

Pracujeme na tom, aby každý mohl uplatňovat své právo na bezpečné a zdravé pracovní prostředí.

Zajišťujeme a provádíme ochranná a preventivní opatření, podporujeme kulturu, která podporuje bezpečné chování a rozhodování založené na péči o zdraví lidí.

Pohoda

Ve společnosti Ferrer upřednostňujeme pohodu našich lidí. Chápeme pohodu jako celek a podporujeme komplexní kulturu, která zahrnuje fyzické, mentální a emocionální aspekty. Zavádíme opatření a programy, které lidem umožňují udržet si zdravý životní styl, dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a maximalizovat potenciál jednotlivců v každém smyslu.

Poslední úprava
20/08/2024