Plus de 60 % des bénéfices nets de Ferrer sont reversés à des causes sociales et environnementales
En 2021, l'entreprise pharmaceutique Ferrer a reversé 61,4 % de ses bénéfices nets à des causes sociales et environnementales, en accord avec son objectif qui vise à créer un impact positif sur la société. Tel que prévu dans le Rapport sur le développement durable de l'entreprise, Ferrer a réinvesti une grande partie de ses bénéfices dans différents projets visant à promouvoir l'égalité des chances des personnes en situation de vulnérabilité, ainsi que dans des initiatives destinées à la protection de la planète, réalisant ainsi son objectif d'être une entreprise à impact positif. Le chiffre représente une augmentation de 53,2 % par rapport à 2020.
Parmi les principales causes auxquelles Ferrer a reversé une grande partie de ses bénéfices en 2021, citons la livraison de près d'un million de repas sains à des collectifs en situation d'extrême vulnérabilité de l'agglomération de Barcelone. Ces repas, élaborés à base d'aliments cultivés dans des potagers urbains biodynamiques et en permaculture, visent à promouvoir un modèle de ville verte, durable et agroécologique. L'entreprise apporte également son soutien aux enfants à risque d'exclusion sociale à travers des programmes d'éducation musicale afin de prévenir l'échec scolaire et de favoriser leur développement éducatif, culturel et émotionnel.
Comme l'a expliqué Mario Rovirosa, directeur général de Ferrer, l'entreprise a fixé sa propre marge bénéficiaire « à moins de la moitié de celle des autres entreprises du secteur » en vue de « réinvestir dans des initiatives à impact social et environnemental pour construire une société plus juste et égalitaire ». Mario Rovirosa a également expliqué que l'entreprise s'efforçait depuis de nombreuses années de devenir une « organisation à impact positif ». « Conscients qu'il nous reste encore un long chemin à parcourir, nous souhaitons être le fer de lance d'une nouvelle façon de faire des affaires et d'être dans le monde, car nous estimons que notre activité en tant qu'entreprise pharmaceutique doit créer plus de valeur sociale et environnementale que ce qu'elle consomme », a affirmé Mario Rovirosa.
Ainsi, toute la stratégie de Ferrer s'articule actuellement autour des personnes et du développement de leur talent, de la protection de la planète et de la lutte pour une société plus juste et plus équitable.
Fruit du travail accompli en 2021, Ferrer est également devenue, au début de cette année 2022, le premier laboratoire pharmaceutique espagnol à entrer dans la communauté B Corp, le regroupement d'entreprises orientées vers la construction d'une économie plus solidaire et plus durable. Dans le cadre du processus de certification mené par B Lab Spain, la stratégie de Ferrer visant à développer des solutions thérapeutiques innovantes capables de transformer la vie des patients qui souffrent de maladies graves et invalidantes a été très appréciée. D'autre part, la capacité de l'entreprise à mener ses activités selon les normes de qualité, de sécurité, de transparence, d'éthique et d'honnêteté les plus élevées, a également été reconnue.
Engagement en faveur du talent et pour un monde plus juste et plus vivable
Les données du rapport de Ferrer de 2021 montrent également l'engagement de l'entreprise, à travers son volet Great People, en faveur d'une culture axée sur les personnes, fondée sur la confiance et la responsabilité. À cet égard, l'entreprise a obtenu en Espagne, au Mexique et au Portugal le titre d'excellent lieu de travail (Great Place to Work®), qui reconnaît sa capacité à attirer et retenir les meilleurs professionnels, avec près de 96 % de son personnel sous contrat à durée indéterminée fin 2021 et un total de 103 139 heures de formation pour ses équipes.
« Les collaborateurs de Ferrer sont les principaux militants de notre objectif. Chacun de nous, dans ses décisions quotidiennes, contribue à la création de notre culture. Une culture qui repose sur la façon dont nous dirigeons, nous communiquons, nous nous organisons, mais également sur un monde plus durable dans lequel, en tant qu'entreprise, nous devons contribuer à la conservation de la nature et à l'égalité des chances. Car nous souhaitons que Ferrer ne soit pas seulement une grande entreprise au sein de laquelle il fait bon travailler, mais aussi une entreprise à impact positif et, par conséquent, soucieuse du bien-être de tous les groupes qui l'entourent », a souligné Bea Vila, Chief People & Sustainability Officer de Ferrer.
Les collaborateurs de Ferrer ont également été des moteurs du volet Social Justice, à travers lequel l'entreprise œuvre pour créer une société plus juste et plus équitable. L'entreprise a ainsi mobilisé 420 bénévoles pendant les Days for Good, consacrant plus de 1 300 heures à des projets sociaux et environnementaux. Dans ce même volet axé sur la justice sociale, l'entreprise elle-même promeut la défense des droits humains afin de prévenir et de garantir la non-discrimination, la santé, la liberté d'association et des conditions de travail dignes pour ses collaborateurs, et contribue à corriger les déséquilibres sociaux au sein de la société.
Grâce aux actions menées dans le cadre de son volet Liveable Planet, pour la conservation de la nature, en 2021 Ferrer a réduit son empreinte carbone globale de 18,9 %, un chiffre qui se rapproche de son objectif de réduction de 25 % d'ici 2030. À cet égard, l'entreprise fonctionne avec de l'électricité provenant à 100 % d'énergies renouvelables, évitant ainsi l'émission de 7 500 tonnes de CO2 chaque année. L'entreprise a également atteint une valorisation de 76,5 % de ses déchets au niveau mondial, grâce à des actions telles que le traitement, le recyclage, la récupération et le compostage, entre autres.
Dans le domaine du packaging, Ferrer a réaffirmé son engagement en faveur de l'économie circulaire par le lancement du programme Packaging for good, qui prévoit la promotion de l'écoconception et la récupération de matériaux, en accord avec la volonté de l'entreprise de réduire de 25 % l'empreinte carbone de ses emballages d'ici 2030 grâce à l'écoconception de 50 % de ses produits. En juin 2021, Ferrer a par ailleurs lancé le projet Ecoins au Costa Rica, un programme de logistique inverse qui a permis de récupérer plus de 4 500 tonnes de matériaux dans plus de 450 points de collecte. Grâce à ce projet, Ferrer s'est positionnée comme la première entreprise pharmaceutique à se charger de la récupération des déchets de médicaments et à appliquer les indications de la loi costaricienne sur la Responsabilité élargie du producteur.
Dans sa volonté d'être une entreprise à empreinte carbone positive, Ferrer adhère également à la Business Ambition 1,5 °C, une campagne lancée par les Nations Unies visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, et a participé à la conférence sur les changements climatiques (COP26) pour aligner son engagement sur les recommandations et les expériences de la communauté scientifique.