Junte-se a nós
O talento interno é a nossa principal vantagem competitiva
Na Ferrer, mais de 2000 pessoas trabalham diariamente para construir uma empresa que aposta verdadeiramente nas pessoas e no desenvolvimento do seu potencial.
As nossas equipas são formadas por pessoas dinâmicas, exigentes, comprometidas, genuínas e que combinam o entusiamo e o inconformismo.
Procuramos proporcionar um ambiente dinâmico e são os nossos colaboradores que dirigem o seu próprio percurso profissional, que decidem crescer connosco e que tornam possíveis os nossos resultados.
O ambiente de trabalho que proporcionamos baseia-se na aprendizagem contínua, pelo que gostamos de pensar de forma diferente e experimentar coisas novas, sem receio de cometer erros. E, obviamente, assumindo sempre riscos!
Se deseja fazer parte desta equipa, junte-se à mudança.
O seu caminho começa aqui e agora. Junta-se a nós?
Quer trabalhar na Ferrer?
Estas são as vagas de emprego disponíveis atualmente:
Pode também enviar-nos o seu currículo:
Quais os benefícios oferecidos pela Ferrer?
Pelo facto de trabalhar na Ferrer, poderá desfrutar de uma ajuda para o almoço, sob a forma de Tiquets Restaurant. Este subsídio é isento de tributação.
Quanto entrar para a empresa, terá uma apólice de seguro de vida e incapacidade que cobre, desde a sua integração, a incapacidade por doença, por acidente e por acidente de circulação.
Todos os colaboradores da Ferrer que devam viajar para realizar o seu trabalho dispõem de uma apólice de seguro de viagem especial que cobre qualquer contingência que possa ocorrer durante uma viagem de trabalho, como a perda da bagagem, um roubo, um acidente ou um desastre natural
Nela, poderá liquidar as compras de produtos da Ferrer que tenha feito na farmácia e a empresa devolver-lhe-á 50% do pvp (aplica-se apenas aos produtos que não necessitam de receita médica)
No nosso compromisso para com o bem-estar dos nossos colaboradores, oferecemos uma ajuda económica para os pais e mães que tenham um filho com alguma incapacidade reconhecida superior a 33%.
Todos os anos em dezembro receberá um cesto de produtos em colaboração com uma entidade que emprega pessoas com diversidade funcional. Além disso, a empresa também terá uma atenção consigo no nascimento dos seus filhxs.
Na Ferrer, reconhecemos o valor quer do contributo quer do empenho. É por esse motivo que oferecemos diferentes programas centrados neste objetivo:
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Prémios de vinculação
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Prémios de sustentabilidade
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Idea Day
Na Ferrer o importante não é onde trabalha, mas como trabalha. Desde que o seu papel na Ferrer o permita, consideramos a flexibilidade como a melhor ferramenta para potencializar as suas capacidades.