Присоединяйтесь к нам
Внутренние таланты — наше главное конкурентное преимущество
В Ferrer работает более 1.850 человек ежедневно, помогая строить компанию, которая по-настоящему верит в людей и в развитие их потенциала.
В нашей команде есть активные, требовательные, преданные, искренние люди, которые сочетают в себе креатив и нестандартность.
Мы обеспечиваем динамичное окружение, и именно наши сотрудники способны сами управлять своим карьерным ростом, которые развиваются вместе с нами и делают наши результаты возможными.
Предлагаемая нами среда основана на непрерывном обучении, поэтому мы любим думать по-другому и пробовать новые вещи, не боясь ошибиться. И, конечно же, всегда рискуя!
Если Вы хотите стать частью нашей команды — присоединяйтесь и измените свою жизнь.
Ваше путешествие начинается здесь и сейчас. Вы с нами?
Хотите работать в Ferrer?
Вот вакансии, которые у нас сейчас открыты:
Вы также можете прислать нам свое резюме:
Какие преимущества мы предлагаем в компании Ferrer?
Для тех, кто работает посменно, мы даем купоны на питание в ресторане. Это не облагается налогом.
Все сотрудники Ferrer имеют полис страхования жизни и инвалидности, который распространяется на них с момента их трудоустройства в компанию со следующими параметрами:
-
Смерть или инвалидность по причине болезни: 1 год
-
Смерть или инвалидность по причине несчастного случая: 2 года
-
Смерть или инвалидность по причине автомобильной аварии: 3 года
Все сотрудники, которые едут в командировку, имеют специальный страховой полис для любых непредвиденных обстоятельств, которые могут возникнуть во время командировки, от потери багажа, кражи, несчастного случая или стихийного бедствия.
Через нашу внутреннюю сеть мы предоставляем доступ к магазину Ferrer для наших сотрудников. Все сотрудники могут оплатить покупку продукции Ferrer в аптеке, и компания возместит 50 % розничной стоимости (применимо только к тем продуктам, которые не требуют рецепта).
Стремясь к благополучию наших сотрудников, мы предлагаем финансовую помощь тем родителям, у которых есть ребенок с признанной инвалидностью более 33 %.
Рождественский набор
Все работники Ferrer получают рождественский набор продуктов.
Подарки по случаю рождения детей
Подарок для новорожденного ребенка сотрудника.
В компании Ferrer мы верим в ценность как самоотдачи, так и поощрения. Именно поэтому у нас есть различные программы, сфокусированные на этой цели:
-
Награды за вклад в развитие связей
-
Награды за устойчивое развитие
-
День идей
В компании Ferrer мы доверяем нашим людям, верим в ответственность и привержены всем тем аспектам, которые могут облегчить жизнь наших сотрудников, например, гибкому рабочему графику. У нас гибкий график начала и окончания рабочего дня. Каждый человек может организовать свое расписание с учетом требований должности и своего отдела.
-
Smart Work: Заключается в работе вне рабочего места 1 день в неделю, при условии, что работа и выполняемые задачи позволяют это делать.
-
Smart WorkPlus: Для родителей, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, установлена возможность работы в дистанционном режиме в течение 50 % рабочего дня при условии, что выполняемая работа и задачи позволяют это сделать.