Nous utilisons notre entreprise pour lutter pour la justice sociale
Rapport de durabilité 2023
Une conversation sur une nouvelle façon de faire des affaires
Sergi Ferrer-Salat, président de Ferrer, Mario Rovirosa, PDG de Ferrer, et Matthew McCarthy, ancien PDG de Ben & Jerry's, parlent de raison d'être, d'activisme, de leadership et d'avenir des entreprises.
L'année en un coup d'œil
Notre façon de faire des affaires
Nous sommes une entreprise qui cherche à faire les choses différemment depuis des années ; Au lieu de maximiser les rendements pour les actionnaires, nous reversons une grande partie de nos bénéfices à la société et les affectons là où ils sont réellement nécessaires. Nous allons au-delà de la conformité et respectons les normes les plus élevées en matière de durabilité, d’éthique et d’intégrité.

B Corp
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Premier laboratoire pharmaceutique espagnol à faire partie de la communauté B Corp.
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Résultat de 100,6 points, nous plaçant dans le top 25% de toutes les entreprises B Corp dans le monde.

Culture éthique
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Système intégré d'éthique et de conformité, certifié en 2023 avec la norme ISO 37001, par l'organisme certificateur AENOR.
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Adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.

Notre interdépendance
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Plusieurs programmes transversaux avec nos fournisseurs, licenciés et partenaires commerciaux dans le but de multiplier notre raison d'être.
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Projet de modèle opérationnel ESG.
Great People
Nous promouvons une culture axée sur les personnes, basée sur la confiance et la responsabilité, dans laquelle les talents s'épanouissent. Parce que nous croyons fermement que ce n’est que grâce aux efforts et à l’implication de toute notre équipe humaine et des personnes avec lesquelles nous collaborons que nous pourrons concrétiser notre objectif.

Croissance professionnelle
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+114 000 heures de formation dispensées (64h/personne).
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Nouveau modèle de contribution pour stimuler le développement et la rétroaction continue.

Diversité, équité et inclusion
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1 792 personnes travaillent actuellement chez Ferrer (dont 48 % de femmes).
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45% des postes de direction sont occupés par des femmes.

Santé, sécurité et bien-être
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6 700 heures dédiées à la formation pour favoriser le bien-être.
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Consolidation des Saftey Walks dans 100% de nos centres opérationnels.
Liveable Planet
Chez Ferrer, nous pensons que notre activité en tant qu'entreprise pharmaceutique doit créer plus de valeur environnementale qu'elle n'en consomme, en impliquant notre chaîne de valeur pour défier les normes établies et ainsi ouvrir la voie vers la durabilité, faisant de notre planète un endroit plus habitable.
C’est pourquoi nous avons placé la préservation de l’environnement pour notre propre bien et celui des générations futures.

Action climatique
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100 % de notre consommation d’électricité provient de sources renouvelables.
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Inclusion dans la liste A de l'entité 'Carbon Disclosure Project' pour notre action contre le changement climatique.

Capital Naturel
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Valorisation de 82% de tous nos déchets.
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Réduction de 7% de l’empreinte eau par rapport à 2022.
Collective Action
Nous explorons de nouvelles formes de collaboration pour relever les défis les plus critiques de notre société. Nous soutenons les personnes en situation de vulnérabilité, à travers nos fondations, nous avons l'implication de personnes qui travaillent dans l'entreprise et nous collaborons avec d'autres entités et organisations qui sont leaders sur ces questions depuis des années.

Des dons
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+10,2 millions d'euros alloués aux projets sociaux et environnementaux.
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+ 1 million de repas nutritionnellement complets distribués chaque année aux personnes sans abri.

Faire du bénévolat
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11 300 heures de volontariat réalisées.
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1 237 personnes de Ferrer engagées dans le bénévolat.

Alliances
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Barcelona + B.
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Board 2030.
Notre activité
Dans le but d'apporter une valeur significative et différentielle aux personnes souffrant de maladies graves, chez Ferrer nous développons une attention croissante sur deux domaines thérapeutiques : les maladies pulmonaires vasculaires et interstitielles et les troubles neurologiques.
Les maladies rares ou à faible prévalence convergent dans les deux zones, souvent dépourvues de traitements appropriés ou autorisés. Pour cette raison, l'engagement de Ferrer dans la recherche et le développement de traitements dans ces domaines est crucial pour améliorer la vie des patients concernés, ainsi que pour gérer efficacement les ressources de santé.

Domaines thérapeutiques
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Concentrez-vous sur 2 zones à faible prévalence de maladies.
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5 projets de recherche sur les maladies rares.

Recherche et développement
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Investissement de 55 millions d'euros dans des projets de R&D.
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Investissement de 38 millions d'euros en actifs industriels.