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Les talents internes sont notre principal atout compétitif
Plus de 2 000 personnes travaillent au sein de Ferrer chaque jour dans le but de construire une société misant réellement sur les personnes et le développement de leur potentiel.
Au sein de notre équipe nous comptons sur des personnes actives, exigeantes, engagées, authentiques et possédant une grande dose d’enthousiasme et de non-conformisme.
Nous leur garantissons un environnement dynamique dans lequel ce sont les collaborateurs qui dirigent leur propre carrière professionnelle. Ce sont eux qui choisissent de croître à nos côtés et c’est grâce à eux que nous atteignons des résultats.
L’environnement que nous offrons se fonde sur l’apprentissage continu. Nous aimons penser hors du moule et essayer de nouvelles choses, sans craindre de nous tromper. Et bien entendu, en prenant toujours des risques !
Si vous souhaitez faire partie de cette équipe, rejoignez-nous.
Votre chemin commence ici et maintenant. Vous nous accompagnez ?
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Voici les postes qui sont actuellement à pourvoir:
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV
Quels avantages offrons-nous chez Ferrer ?
En travaillant chez Ferrer, vous pouvez bénéficier d’une aide pour les repas, sous la forme de tickets restaurant. Cette aide est exonérée d’impôts.
Dès votre arrivée dans l’entreprise, vous bénéficierez d’une assurance vie et invalidité qui couvrira immédiatement l’invalidité due à une maladie, un accident ou un accident de la circulation
Tous les employés de Ferrer qui doivent se déplacer dans le cadre de leur travail disposent d’une assurance voyage spéciale qui les couvre pendant leurs voyages d’affaires, en cas de perte de bagages, de vol, d’accident ou de catastrophe naturelle.
Vous paierez les produits Ferrer que vous achetez en pharmacie, et la société vous remboursera 50 % de leur prix de vente au public (applicable uniquement aux produits sans ordonnance)
Dans le cadre de notre engagement pour le bien-être de notre personnel, nous offrons une aide financière aux parents qui ont un enfant souffrant d’un handicap reconnu supérieur à 33 %.
Chaque année, en décembre, vous recevrez un panier de produits, préparé en collaboration avec une organisation qui emploie des personnes en situation de handicap. L’entreprise vous offrira également un cadeau à la naissance de vos enfants
Chez Ferrer nous croyons en la valeur de la reconnaissance aussi bien à la contribution qu’à l’engagement. Pour cela, nous avons différents programmes poursuivant cette finalité :
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Prix de lien
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Prix de durabilité
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Idea Day
Ferrer estime que ce n’est pas l’endroit où vous travaillez qui compte, mais bien votre façon de travailler. Si votre rôle chez Ferrer le permet, nous croyons que la flexibilité est le meilleur outil pour vous permettre de renforcer vos capacités.