Dołącz do nas
Talenty wewnętrzne to nasza główna przewaga konkurencyjna
W Ferrer ponad 2000 osób pracuje każdego dnia, aby budować firmę, która naprawdę stawia na osoby i rozwój ich potencjału.
W naszych zespołach mamy osoby niespokojne, wymagające, zaangażowane, autentyczne oraz osoby, które łączą dużą dawkę radości z nonkonformizmem.
Dbamy o stworzenie dynamicznego otoczenia, a nasi współpracownicy kierują swoją karierą zawodową, podejmują decyzje o tym, aby rosnąć u naszego boku i pomagają nam w osiąganiu naszych wyników.
Środowisko, które oferujemy opiera się na ciągłej nauce, więc z przyjemnością myślimy w inny sposób i testujemy nowe rzeczy oraz nie boimy się, że możemy się pomylić. I oczywiście, zawsze ryzykujemy!
Jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, dołącz do zmiany.
Twoja droga zaczyna się tutaj i teraz. Chcesz nam towarzyszyć?
Czy chcesz pracować w Ferrer?
Te pozycje są aktualnie dostępne:
Możesz nam również wysłać swoje CV:
Jakie korzyści oferujemy w Ferrer?
Osoby, które pracują w niepełnym wymiarze godzin, mogą skorzystać z pomocy żywnościowej w postaci bonów Tickets Restaurant. Ten dodatek jest wolny od podatku.
W momencie rozpoczęcia pracy w naszej firmie otrzymasz ubezpieczenie na wypadek śmierci i niepełnosprawności, które od momentu rozpoczęcia pracy obejmuje niepełnosprawność spowodowaną chorobą lub wypadkiem (w tym również wypadkiem drogowym)
Wszyscy pracownicy firmy Ferrer, którzy podróżują służbowo celem wykonywania swoich obowiązków, są objęci specjalnym ubezpieczeniem turystycznym, które obejmuje wszelkie nieprzewidziane okoliczności, mogące wystąpić podczas podróży służbowej, w tym ubezpieczenie bagażu i ubezpieczenie od kradzieży, wypadku lub klęski żywiołowej.
Możesz w nim rozliczyć zakupy produktów Ferrer dokonane w aptece, a firma zwróci Ci 50% zapłaconej ceny detalicznej (dotyczy to tylko tych produktów, które nie wymagają recepty).
Dbając o dobro naszych pracowników, oferujemy pomoc finansową dla ojców i matek, którzy mają dziecko ze zdiagnozowaną niepełnosprawnością w stopniu większym niż 33%.
Co roku w grudniu otrzymasz koszyk produktów przygotowany we współpracy z podmiotem zatrudniającym osoby reprezentujące różnorodność funkcjonalną. Ponadto firma zapewni Ci upominek również z okazji urodzin Twoich dzieci.
W Ferrer wierzymy w wartość uznania zarówno za wkład, jak i zaangażowanie. Dlatego posiadamy różne programy poświęcone temu celowi:
-
Premie lojalnościowe
-
Premie za zrównoważony rozwój
-
Dzień pomysłów
W firmie Ferrer ważne jest nie to, gdzie pracujesz, ale jak pracujesz. Jeśli tylko pozwala na to Twoje stanowisko w firmie Ferrer, wierzymy, że elastyczność jest najlepszym narzędziem doskonalenia Twoich umiejętności.