Werden Sie Teil von Ferrer
Die Talente aus den eigenen Reihen sind unser größter Wettbewerbsvorteil
Bei Ferrer arbeiten mehr als 2.000 Mitarbeiter täglich daran, ein Unternehmen aufzubauen, das ganz auf die Menschen und die Entfaltung ihres Potenzials setzt.
Unser Mitarbeiterteam besteht aus aktiven, engagierten, anspruchsvollen und eigenständigen Personen, die eine große Portion Begeisterung und Nonkonformismus mitbringen.
Wir stellen sicher, dass ein dynamischen Umfeld bereitsteht, und es sind unsere Mitarbeiter, die ihre berufliche Karriere selbst lenken, die sich dafür entscheiden, an unserer Seite zu wachsen, und die unsere Ergebnisse erst möglich machen.
Das von uns gebotene Umfeld basiert auf einem steten Lernprozess. Deshalb denken wir gern ein wenig anders und probieren neue Sachen aus, ohne Angst vor Fehlern zu haben. Und natürlich scheuen wir das Risiko nicht!
Wenn Sie Teil dieses Teams werden möchten, dann sagen Sie Ja zur Veränderung.
Ihr Weg beginnt jetzt und hier. Begleiten Sie uns auf unserem Weg?
Wollen Sie bei Ferrer arbeiten?
Wir haben derzeit folgende freie Stellen:
Sie können uns auch einfach Ihren Lebenslauf zusenden:
Was bietet Ferrer?
Alle Mitarbeiter mit einem Arbeitstag mit langer Mittagspause können eine Hilfe in Form von Restaurantgutscheinen in Anspruch nehmen. Diese Subvention ist steuerfrei.
Alle Mitarbeiter von Ferrer verfügen über eine Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, die ab dem ersten Tag der Unternehmenszugehörigkeit die folgenden Versicherungsfälle abdeckt:
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Todesfall oder krankheitsbedingte Berufsunfähigkeit: 1 Jahreszahlung
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Todesfall oder unfallbedingte Berufsunfähigkeit: 2 Jahreszahlungen
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Todesfall oder Berufsunfähigkeit durch Verkehrsunfall: 3 Jahreszahlungen
Alle Beschäftigten, deren Arbeit mit Dienstreisen verbunden ist, verfügen über eine spezielle Reiseversicherung, die alle Schadensfälle abdeckt, die sich während der Dienstreise ereignen, vom Verlust des Gepäcks über Diebstahl bis hin zu einem Unfall oder einer Naturkatastrophe.
Über unser Intranet können die Beschäftigen den Ferrer Shop nutzen. Hier können alle Mitarbeiter ihre in der Apotheke erworbenen Ferrer-Produkte verkaufen, wobei ihnen das Unternehmen 50 % des Verkaufspreises zurückerstattet (gilt nur für nicht verschreibungspflichtige Produkte).
Im Rahmen unserer Verpflichtung, für das Wohlergehen unserer Beschäftigten zu sorgen, bieten wir finanzielle Hilfe für all jene Eltern, deren Kinder einen anerkannten Behinderungsgrad von über 33 % besitzen.
Weihnachtskorb
Alle Beschäftigen von Ferrer erhalten einen Weihnachtskorb mit typischen Produkten.
Glückwunsch zur Geburt
Kleines Geschenk zur Geburt des Kindes für den Mitarbeiter
Wir von Ferrer sind vom Wert einer Anerkennung überzeugt, sowohl als Würdigung des persönlichen Beitrags als auch für das gezeigte Engagement. Deshalb haben wir verschiedene Programme ins Leben gerufen:
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Preis für Unternehmensbindung
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Preis für Nachhaltigkeit
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Idea Day
Ferrer vertraut seinen Mitarbeiten. Wir sind von ihrer Eigenverantwortung überzeugt und engagieren uns in all jenen Bereichen, die das Leben unserer Mitarbeiter verbessern und erleichtern, wie zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten. Deshalb haben wir flexible Zeiten für Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Jeder Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Arbeitsaufgabe und seiner Abteilung frei organisieren.
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Smart Work: Umfasst die Arbeit außerhalb des Arbeitszentrums an 1 Tag in der Woche, soweit der Arbeitsplatz und die ausgeführten Arbeiten dies erlauben.
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Smart WorkPlus: Für Eltern von Kindern unter 3 Jahren besteht die Möglichkeit, 50 % ihrer Arbeitszeit im Homeoffice auszuführen, soweit der Arbeitsplatz und die ausgeführten Arbeiten dies erlauben.