Promovem una cultura centrada en les persones, basada en la confiança i en la responsabilitat, en la qual el talent prospera.
Justícia Social
GREAT PEOPLE
La justícia social no és només una idea abstracta; és una batalla real per la igualtat i la dignitat de totes les persones. I, per assolir-la, és indispensable posar la gent al centre de la lluita.
Per això, en Ferrer promovem una cultura orientada a les persones, basada en la confiança i en la responsabilitat, en què el talent prospera.
Perquè creiem fermament que, només a través de l'esforç i implicació de tot el nostre equip humà i de les persones amb les quals col·laborem, serem capaços de materialitzar el nostre propòsit. En definitiva, procurem que tota la gent de la nostra organització tingui la millor experiència possible per construir la Ferrer que volem ser.
A través del pilar Great People, ens focalitzem en el creixement professional, impulsem la diversitat, equitat i inclusió i promovem la salut, la seguretat i el benestar.
Potenciant el creixement professional
Som una organització en la qual el talent prospera. El desenvolupament de les persones en la nostra companyia es basa en el binomi confiança-responsabilitat. Té molt a veure amb la nostra capacitat de generar un entorn divers, equitatiu i inclusiu, en el qual totes les persones se sentin igual de segures, reconegudes i respectades; i també amb la capacitat de garantir una idea de benestar molt més completa.
People experience
A Ferrer volem garantir la millor experiència per a les persones que formen part de la companyia, tant a nivell personal com professional.
Per això, proporcionem totes les eines necessàries perquè la nostra gent visqui un creixement real i connectat amb el nostre propòsit.
Impulsant la diversitat, equitat i inclusió
Per a Ferrer la diversitat, l'equitat i la inclusió són molt més que una declaració d'intencions.
És una prioritat arrelada en la nostra cultura que no va només de dades o de complir unes xifres, sinó de construir una estructura i un context en què la diversitat —de qualsevol classe— no només sigui respectada, sinó que impregni i millori el nostre dia a dia.
Diversitat
A Ferrer creiem en la igualtat d'oportunitats, per la qual cosa treballem per crear equips diversos en el qual totes les persones se sentin valorades i tractades amb el mateix respecte i dignitat sense excepció.
Per això, fomentem la diversitat en totes les seves formes, ja sigui de gènere, cultural, generacional o funcional.
Promovent la salut, seguretat i benestar
Nou estàndard d' atenció en el tractament de l' agitació.
Volem facilitar la possibilitat d' assolir un major equilibri entre el treball i la vida personal per assolir el màxim potencial de les persones en tots els sentits.
Salut i seguretat
Treballem per garantir que totes les persones puguin exercir el seu dret a un entorn de treball segur i saludable.
Proporcionem i implementem mesures de protecció i prevenció, fomentant una cultura que promou comportaments segurs i una presa de decisions basades en la cura de la salut de les persones
Notícies relacionades
-
Més de 1.200 voluntaris de Ferrer s'uneixen en un compromís global per la justícia social durant els nostres Days for Good
5 -
La certificació de Great Place To Work a 5 països
5 -
Més de 500 persones de Ferrer participen en activitats d'impacte positiu en nou països pels 'Days for Good'
5 -
Destinem més del 60% dels nostres beneficis a causes socials i mediambientals
5 -
Consolidem la nostra aposta per la flexibilitat laboral
5
