Principios fundamentales por los que nos regimos

Con el objetivo de lograr un éxito sostenible, en Ferrer tenemos la firme convicción de que la cultura ética y de cumplimiento son elementos clave en el desarrollo de nuestra actividad.

Para ello, y como miembro de diversas patronales sectoriales en distintos países, en Ferrer cumplimos íntegramente los requisitos incluidos en sus respectivos códigos deontológicos y respetamos toda la normativa aplicable a nuestros productos.

Además, en Ferrer contamos con un Código Ético, aplicable a todos los empleados y directivos del Grupo, que recoge los principios de actuación y el comportamiento ético que se espera de todos nosotros en nuestras relaciones internas y con los distintos grupos de interés, más allá del cumplimiento de las normas.

Disponemos también de una serie de políticas y procedimientos que desarrollan los principios recogidos en el Código Ético, tales como la Política Anticorrupción, la de Trade Controls o la de Prevención del Blanqueo de Capitales, que complementan a las demás normas de Compliance propias del sector en el que opera Ferrer.

La ética y el cumplimiento rigen también las relaciones que Ferrer mantiene con terceros (proveedores, distribuidores, licenciatarios y otros ). En Ferrer, tenemos la convicción de que nuestras relaciones comerciales resultan más productivas y aportan más a la sociedad, cuando se basan en valores comunes

Entre los órganos de gobierno, y con la finalidad de abordar regularmente asuntos relacionados con la promoción de la cultura ética en la organización, el desarrollo del modelo de ética y Compliance de Ferrer, y la prevención y gestión de riesgos, en Ferrer contamos con el Comité de Ética y Compliance.

A fin de poder continuar haciendo las cosas bien, tenemos habilitado un canal de comunicaciones y denuncias para poder informar sobre incumplimientos o sospechas de incumplimiento de los contenidos del Código Ético, de los principios y valores de la organización o de las normas internas o externas.