En el contexto actual de desigualdades, las empresas podemos y debemos ser agentes relevantes de cambio. Para lograrlo, exploramos nuevas formas de colaboración para abordar los desafíos más críticos de nuestra sociedad.
Justicia Social
Collective Action
Devolviendo a la sociedad
Desde Ferrer queremos provocar cambios reales para la sociedad y, en este sentido, creemos en el poder de la organización colectiva. Entendemos que las donaciones son una herramienta clave para generar un impacto social y medioambiental que contribuya a lograr una sociedad más justa. Y apostamos por una colaboración sistémica y transformadora que empodera a personas y promueve la igualdad de oportunidades.
En este sentido, desde hace años, hemos realizado numerosas contribuciones a proyectos sociales y medioambientales a través de nuestras Fundaciones y otras asociaciones alineadas con nuestros pilares estratégicos.
Desde hace cinco años, destinamos de media el 50% de nuestros beneficios a proyectos sociales y ambientales.
A través de las Fundacions Ferrer contribuimos a luchar por la justicia social mediante proyectos que fomentan la igualdad de oportunidades.
Marcando la diferencia a través del activismo
En Ferrer creemos firmemente que, solo a través del esfuerzo e implicación de todo nuestro equipo humano seremos capaces de utilizar nuestro negocio para luchar por la justicia social.
Por eso consideramos que es fundamental que todas las personas que trabajan en la compañía vivan el propósito en primera persona y que su participación trascienda las paredes de la empresa.
Activismo Social
El voluntariado corporativo que lanzamos en 2020, ha evolucionado hacia un activismo social que busca que las personas de Ferrer se impliquen activamente en causas y problemáticas sociales relevantes movilizando la acción colectiva para transformar sistemas y realidades, reconociendo que el verdadero cambio solo se logra con la empatía, el compromiso individual y la solidaridad.
Consideramos que una persona activista es coherente y combina empatía, sensibilidad social y conciencia crítica sobre las problemáticas que nos rodean. No se limita a observar: traslada el discurso a la acción, movilizándose para impulsar cambios reales e influir en su entorno.
Impacto positivo
Days for good
Cada año celebramos los Days for Good, unas jornadas globales de activismo corporativo que reflejan nuestra forma de entender el papel de la empresa en la sociedad. Durante estos días, nuestras personas se implican en iniciativas sociales y medioambientales alineadas con nuestro propósito y con los pilares estratégicos de Ferrer, contribuyendo a generar valor positivo más allá de nuestra actividad empresarial.
Desde 2021, este encuentro se ha convertido en una cita clave para toda la organización, una oportunidad para actuar de forma colectiva, fortalecer nuestra cultura y transformar nuestro compromiso con la justicia social en acciones concretas.
SUMANDO FUERZAS Y CONSTRUYENDO ALIANZAS
Asimismo, nos parece fundamental fomentar el diálogo con nuestros principales grupos de interés y con distintos actores clave de la comunidad para tejer redes que ayuden a construir el nuevo modelo social en el que creemos. Por ello, trabajamos para que nuestras acciones y decisiones diarias trasciendan las fronteras de la organización para contribuir de manera activa a generar una sociedad más justa e inclusiva.
Cuando las voluntades se suman, el impacto se multiplica. Bajo esa premisa en Ferrer nos hemos puesto como objetivo influir en otras personas y organizaciones de nuestro entorno para que el resultado de todas las pequeñas acciones combinadas sea cada vez mayor.
Formamos parte de grupos empresariales estratégicos y estamos construyendo alianzas a largo plazo para multiplicar los esfuerzos destinados a luchar por la justicia social.
B Corp
Fuimos la primera compañía farmacéutica española en obtener esta certificación internacional y, en 2025, hemos revalidado nuestro compromiso y alcanzado los 136,4 puntos, lo que nos convierte en la empresa farmacéutica B Corp con mayor puntuación del mundo.