Unser auswahlverfahren
Wir möchten, dass Sie wissen, was jetzt kommt
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir möchten dir den Weg von der Bewerbung bis zum persönlichen Kennenlernen so einfach wie möglich machen.
Und so läuft es ab:
Wähle ein Stellenangebot aus, das zu dir, deinen Anliegen und deinen Erwartungen passt. Deine nächste berufliche Herausforderung sollte es dir ermöglichen, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Füge deinen Lebenslauf hinzu, in dem du uns deinen beruflichen Werdegang und die Herausforderungen und Erfolge, die du erreicht hast, schilderst.
Nachdem wir deinen Lebenslauf durchgesehen haben und wenn wir dich als KandidatIn für die nächste Runde auswählen, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch mit uns eingeladen, damit wir dich besser kennenlernen. In diesem Gespräch werden wir dir die Position näher erklären, du kannst Fragen stellen und wirst alles über Ferrer erfahren.
Du hast die Gelegenheit, verschiedene Personen im Unternehmen kennen zu lernen. Das Bewerbungsgespräch wird immer mit der/dem direkten Vorgesetzten geführt und je nach Stelle wirst du auch andere Mitglieder des Bereichs kennenlernen. Dies ist unserer Meinung nach eine gute Gelegenheit für dich, um das Unternehmen und vor allem deinen Alltag kennenzulernen.
Bei Ferrer passen wir das Auswahlverfahren an die jeweilige Stelle an, für die du dich bewirbst, um dich besser kennenzulernen. Deshalb bitten wir dich möglicherweise, einige Online-Tests zu absolvieren oder an einer Bewertung in unserem Assessment-Center teilzunehmen, wo du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten zu testen.
Wir begleiten dich während des gesamten Auswahlverfahrens und teilen dir am Ende des Verfahrens unser Feedback mit. Und wenn wir dir die Stelle anbieten, kannst du gleich damit beginnen, etwas Positives in der Gesellschaft zu bewirken!