O nosso processo de seleção
Queremos que você saiba o que está vindo a partir de agora
Estamos ansiosos para conhecê-lo!
Queremos que o processo, desde que se candidata a uma vaga, até que chegue o momento de nos conhecermos, seja fácil para si.
Sabe como vamos fazê-lo?
Escolha uma oferta que encaixe consigo, com as suas preocupações e as suas expectativas. O seu próximo desafio profissional deveria permitir-lhe desenvolver todo o potencial que tem dentro. Adicione o seu currículo a explicar a sua trajetória profissional e os desafios e conquistas alcançados.
Depois de termos verificado o seu CV, se for a pessoa selecionada para continuar o processo, terá uma entrevista connosco para podermos conhecê-lo melhor. Nela vamos explicar-lhe mais detalhadamente o cargo, poderá esclarecer as suas dúvidas e descobrir tudo sobre a Ferrer.
Terá a oportunidade de conhecer pessoas diferentes da empresa. Será sempre entrevistado pelo seu responsável direto e, dependendo do cargo, também se vai reunir com outros membros da área. Consideramos que é uma grande oportunidade para que possa descobrir como é a organização e, sobretudo, como vai ser o seu dia-a-dia.
Na Ferrer adaptamos o processo de seleção em função da vaga para a qual se está a candidatar, a fim de conhecê-lo melhor. Por isso, podemos pedir-lhe para fazer alguns testes online ou participar numa das avaliações do nosso Assesment Center, onde terá a oportunidade de interagir e testar as suas aptidões.
Queremos que saiba que o acompanharemos durante todo o processo de seleção e, além disso, no final do percurso, partilharemos todo o nosso feedback consigo. E se lhe oferecermos o cargo, já poderá começar a gerar um impacto positivo na sociedade!